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Entrando no moderno parque de demonstração de ciência e tecnologia agrícola da Lanzhou Xinyuan Modern Agricultural Science and Technology Development Co., Ltd., mais de 100 estufas estão em alta colheita, e as grandes cerejas são delicadas e de dar água na boca. A renda estimada de cada estufa é de mais de 150.000 yuans. Li Wei, um aldeão de Honggu Village, distrito de Honggu, cidade de Lanzhou, disse que, desde o ano passado, a empresa contratou estufas para moradores, não apenas fornecendo suporte técnico, mas também ajudando os agricultores a vender. Ele contratou dois, e as grandes cerejas estão em falta no momento.

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Esta Feira de Cantão expandiu ainda mais a escala das exposições de importação. Pela primeira vez, exposições de importação foram montadas em todos os três períodos de exposição, atingindo 30.000 metros quadrados. 508 empresas de 40 países e regiões participaram de 12 áreas de exposições profissionais, das quais 73% eram expositores de países e regiões ao longo da Iniciativa Cinturão e Estrada.

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Deng Shuigen, CEO da Hong Kong Huawei International Co., Ltd., disse que Hong Kong pode aproveitar as vantagens de "um país, dois sistemas" e um ambiente de vida global e confortável para atrair talentos estrangeiros de alta qualidade. A Huawei estabeleceu um instituto de pesquisa para fornecer capacidades e talentos de pesquisa científica para o desenvolvimento da inovação e ciência de Hong Kong. ( Fim)

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Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.