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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

A base é boa. De acordo com os dados fornecidos pelo Comitê de Comércio do Distrito de Rongchang de Chongqing, já em 2018, o distrito formou uma capacidade de produção anual de 700.000 tecidos de verão, com mais de 20 tipos de produtos e mais de 50.000 funcionários diretos ou indiretos.

O Fengyun 3G está equipado com quatro cargas de negócios, incluindo radar de medição de precipitação, imageador de microondas, imageador espectral de resolução média e detector de ocultação de satélite de navegação global. Seu principal radar de medição de precipitação de carga é o primeiro desenvolvimento na China. Toda a estrela adota um esquema que combina medição de precipitação ativa com microondas passivo e sensoriamento de imagem óptica, e realiza transmissão digital de negócios por meio de tecnologia de retransmissão para obter detecção de sensoriamento remoto de alta precisão de nuvens e parâmetros de precipitação em latitudes médias e baixas em todo o mundo. Os indicadores técnicos atingem o nível avançado internacional. Seu sistema terrestre pode fornecer uma plataforma de suporte de dados e recursos de TI para aplicativos de negócios para realizar o monitoramento de qualidade de todo o processo de dados de negócios.

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