Após o segundo julgamento do caso, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim considerou que a determinação acima estava errada em primeira instância e decidiu que o uso do WeChat pela Sra. Li para realizar o trabalho depois do trabalho após o trabalho e feriados relacionados era de horas extras. Considerando a frequência, duração, conteúdo e padrões salariais das horas extras da Sra. Li, uma empresa de tecnologia foi condenada a

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Sob o mercado quente, o futebol chinês, que começou de novo, viu mais possibilidades e esperanças para o futuro.

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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

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O desempenho da curta cerimônia de abertura desencadeou o tema de "innovar o futuro juntos", e Gao Hongbo, vice-presidente da Associação Chinesa de Futebol, anunciou a abertura da Super Liga Chinesa na nova temporada. Isso foi seguido pela partida entre Beijing Guoan e Meizhou Hakka.

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Naquele dia, houve uma longa fila no início da Feira de Medicina Tradicional Chinesa da Universidade de Changchun. Devido ao grande número de graduados que vieram se inscrever, o organizador teve que deixar todos entrarem em lotes, e não foi até por volta do meio-dia.

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De acordo com informações públicas, Chen Guoxiang, nascido em 1951, é de Zhuji, província de Zhejiang. De 1976 a 1981, ele atuou como técnico na Zhuji Winery; de 1981 a 1989, ele atuou como diretor da Zhuji Clothing Knitting Factory; de 1989 a 1995, ele atuou como gerente geral da Zhuji Xiangsheng Industrial Company; em 1995, ele estabeleceu a Xiangsheng Real Estate como presidente e gerente geral.

Durante a segunda instância, a empresa de tecnologia disse que a Sra. Li era a chefe do departamento de operações, e não era hora extra para a unidade ligar para ela depois do trabalho. Em relação à situação de serviço nos fins de semana e feriados legais defendida pela Sra. Li, a empresa de tecnologia disse: "É apenas necessário responder às informações de que os clientes precisam, o que não está dentro do escopo das horas extras".