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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

"Para viver uma vida melhor no futuro, comprei uma casa, paguei o adiantamento e você pode conseguir um pouco mais de dinheiro." Não foi até a compra fictícia da propriedade por Li que Zhang pediu para ver a casa no local que suas mentiras foram expostas.

Repórter da Agência de Notícias Xinhua

No processo de transmissão de alimentos ocidentais, além do próprio alimento com palatabilidade, conveniência, nutrição e outras condições, também deve ser adequado para que as crenças culturais e hábitos alimentares da população local se torne popular. A dieta ocidental foi bem preservada e desenvolvida depois de ser integrada à dieta chinesa. Mas, em geral, é difícil distinguir hoje quais são os "hu food" introduzidos nos primeiros anos e quais são as dietas "nativas". Isso reflete e ilustra a integração contínua das culturas alimentares orientais e ocidentais.