A popularidade repentina do Frisbee no verão de 2022 fez com que muitos entusiastas e praticantes de Frisbee se sentisse um pouco confusos. Wang Xing, um dos fundadores do Beijing D-FLY Club, que é bem conhecido no Frisbee Circle, disse ao repórter do Beijing Youth Daily que jogava Frisbee há dez anos, e também ficou surpreso com a popularidade do Frisbee no ano passado. "Ninguém pode dizer por que era popular." Ele disse que no momento mais quente do Frisbee, o número de pessoas no mesmo treinamento poderia chegar a 60 ou 70, e 70 ou 80 pessoas também eram muito comuns.

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Nos últimos anos, a comunidade tem dado total atenção a todo o país.

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Em 2 de março, na Cooperativa Profissional de Reprodução de Sementes de Batata Wuzhu no Condado de Weiyuan, cidade de Dingxi, a equipe estava cortano e criando mudas desintoxicantes de batata. Foto do repórter da Agência de Notícias Xinhua Zhang Zhimin

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No início de 2020, Li, que não estava procurando emprego, não tinha fonte de renda por enquanto, então teve a ideia de transmissão ao vivo do jogo. Durante horas, quando todos viram a transmissão ao vivo, Li estava jogando e se comunicando. Parecia ser muito relaxado e agradável, mas ele precisava de muita preparação e aprendizado por trás disso.

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Na vila de Tangjiabao, cidade de Tuanjie, distrito de Anding, cidade de Dingxi, o aldeão Wang Gang alugou um plantador de batata da cooperativa de máquinas agrícolas da aldeia. De acordo com diferentes links de produção, o custo de aluguel de máquinas agrícolas por mu varia de 30 yuan a 200 yuan, o que é muito econômico. Wang Gang disse que a chave é uma melhoria significativa na eficiência da produção. Ele planeja transferir algumas terras aráveis para cultivar batatas com base no plantio de 20 mu de batatas este ano.

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Empresas de ciência e tecnologia do continente se reúnem em Hong Kong para explorar o mercado

O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.