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A busca de emprego dos graduados se concentra no salário ou no desenvolvimento futuro. Vários recrutadores empresariais disseram aos repórteres que os jovens agora têm mais preocupações - atmosfera de trabalho. A Sra. Lu, recrutadora do Grupo Farmacêutico Wutai na província de Jilin, disse sem rodeios que ficou um pouco surpresa quando perguntada "qual é a atmosfera de trabalho" pela primeira vez. De um modo geral, os jovens preferem empregos com relacionamentos interpessoais relativamente simples. Eles têm personalidades fortes e não gostam de desperdiçar energia em relacionamentos interpessoais.

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"Depois de me formar em uma universidade, fui designado para um escritório municipal para trabalhar como secretário. Recentemente, fui transferido para a capital provincial para servir como secretário de um líder." Depois de ser apresentada por uma agência matrimonial, a mulher Zhang ficou comovida com a auto-apresentação do homem Li. Ela se apaixonou por ele, e os dois começaram a namorar.

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Nesta exposição, Guangdong organizou mais de 6.700 empresas para participar offline, com mais de 14.000 exposições. Entre as áreas de exposição de automóveis de automação industrial e fabricação inteligente recém-criadas, nova energia e automóveis em rede inteligente, o número de expositores em Guangdong representa um quinto e um quarto, respectivamente, ocupando o primeiro lugar no país. Entre a área especial de vida inteligente recém-criada, os expositores de Guangdong representam mais de um terço.

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O último ponto é muito importante. A integração multiétnica do Xia Ocidental é muito óbvia. O regime Xixia é um regime multiétnico, incluindo Han, Khitan, Uyghur, Tubo, etc. É um exemplo típico da troca e integração da nação chinesa.