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Os membros da delegação da Federação Europeu-China que visitaram a província de Jilin vieram de 12 países, incluindo Dinamarca, Itália, Áustria e Hungria. No mesmo dia, eles participaram das atividades de encaixe e promoção de projetos relevantes na China First Automobile Group Import and Export Co., Ltd., Distrito de Jiutai, Changchun e outros lugares.

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Na cerimônia de celebração naquela época, XiangshenChen Guoxiang, presidente do conselho de administração do grupo holding, disse que, após a listagem, a empresa contará com produtos e serviços diversificados, escalará como a pedra angular e a qualidade como os requisitos. Sob a liderança de uma equipe de gerenciamento experiente, a empresa se esforçará pela excelência e avançará de forma constante.

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(Repórter Wang Wei) O repórter do Beijing Youth Daily soube com o Departamento de Supervisão do Mercado Municipal de Pequim que, há alguns dias, o número total de empresas registradas na cidade excedia 2 milhões, e o número de empresas registradas representava 83% do total de entidades de mercado na cidade. De janeiro a março deste ano, o número de empresas recém-criadas atingiu 68.000, um aumento de 21% ano a ano, e a principal vitalidade continuou a aumentar.

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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.